Ihre attraktiven Angebote und Vorteile
Wir bieten flexible Möglichkeiten bezüglich Arbeitspensum an, damit die Arbeit optimal zu Ihrem Privatleben passt.
Ab 50 Jahren sogar 6 Wochen und 7 Wochen ab dem 60. Lebensjahr.
Der Kanton Schwyz hat 4 bis 5 Feiertage mehr als die umliegenden Kantone.
In den Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie in der Abendarbeit gibt es entsprechende Zulagen.
Mehr Wertschätzung: Bereits ab fünf Jahren danken wir Ihnen mit mehr Ferien oder Lohn.
Wir unterstützen berufliche Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung.
Die easylearn-Plattform ermöglicht allen, sich zeit- und ortsunabhängig beruflich weiterzubilden.
Ob intern oder extern – unsere Mitarbeitenden geniessen zahlreiche Vergünstigungen oder exklusive Angebote.
Wir kennen keinen Koordinationsabzug:
Bei uns zählt der volle Jahreslohn für die Pensionskasse.
Für alle Mitarbeitenden weltweit private Unfalldeckung ohne Zusatzkosten und im Spital Lachen ein kostenloses Upgrade.
Auf Wunsch bieten wir möblierte Zimmer in unseren Personalunterkünften – alle in Gehdistanz zum Spital.
Für unser Personal sind gegen einen kleinen Beitrag flexible Monats- und Tagesparkplätze oder fixe Parkplätze reserviert.
Weitere Vorteile
Homeoffice
Wenn es der Beruf zulässt, bieten wir in Homeoffice an.
Familienfreundlich und Flexibel
Wir haben eine Kooperation mit der Kita Merlin, bei welcher spezielle Konditionen für unsere Mitarbeitenden sind.
Schichtzulagen
Wir zahlen an Wochenenden, Feiertagen und Samstag Sonntag sowie Nachtdienste ab 23:00 – 06:00 Uhr einen Zuschlag von CHF 10.- / Stunde.
Vermittlungsprämie
Vermittlungsprämie für Mitarbeiteranwerbung bei Erwähnung im Bewerbungsschreiben oder Vorstellungsgespräch, sofern sich beide Mitarbeitende sechs Monate nach dem Eintritt in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden. CHF 1'000.- werden ausbezahlt.
Unbezahlter Urlaub
Nach internen Möglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden zusätzliche Auszeiten an in Form von unbezahltem Urlaub.
Gut versorgt bei Krankheit
60 Tage 100% Lohnfortzahlung, danach 80% bis zum 730 Tag
Entschädigung des anderen Elternteils
100% Lohn für 10 Arbeitstage (14 Kalendertage)
Klassenupgrade
Wenn möglich wird bei einer Behandlung im Spital Lachen ein kostenloses Upgrade um eine Klasse gewährt (AL-HP bzw. HP-P)
Poolfahrzeug
Den Spital Mitarbeitenden steht ein Poolfahrzeug zur Verfügung für geschäftliche Fahrten.
Fitnessstudio / Massage
Bei unserem internen Fitnessstudio welches bei der Physiotherapie angegliedert ist kann man für CHF 100.– für drei Monate trainieren. Ebenfalls kann man bei unserer Masseurin Termine vereinbaren für eine Entspannung zwischendurch.
Movis – betrieblichen Gesundheitsmanagement
Externe Beratungsstelle mit einer anonymen Beratung
Gesunde Unternehmenskultur
Firmenanlässe
Ob eine Sommerfeier oder Weihnachtsessen oder ein Feierabenddrink auf der Dachterrasse, wir organisieren fortlaufen Anlässe für unsere Mitarbeitenden.
Gemeinsame Teamevents
Wenn möglich, bekommen die Teams einen Betrag pro Mitarbeitenden, um einen Teamanlass zu planen.
ForumUp
Ein Team plant diverse Anlässe, Aktivitäten oder Motto-Veranstaltungen. Sei es für die Fussball-WM, Halloween Partie, Fasnacht, Chill Chat and Drink Anlass oder ein grosses Eiertätschen an Ostern, wo wir die Mitarbeitenden Zusammenführen.
Geförderte Fusspflege
Gesunde Füsse tragen uns durch den Alltag. Unsere Diabetesberatung bietet allen Mitarbeiter:innen eine professionelle Fusspflege für CHF 40.– pro Behandlung an.
